Planes de igualdad en en Málaga y cádiz
Transformamos la Igualdad Retributiva en Realidad: Servicios Especializados en Málaga con JCM Premium Consulting
REGISTRO RETRIBUTIVO OBLIGATORIO. IGUALDAD SALARIAL.
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NORMATIVA
Desde el 14 de abril de 2021, con la entrada en abril del Real Decreto 902/2020 de Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres, todas las empresas están obligadas a tener un registro salarial de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos.
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QUE EMPRESAS DEBEN DISPONER REGISTRO RETRIBUTIVO. SANCIONES.
TODAS LAS EMPRESAS QUE DISPONGAN DE TRABAJADORES ASALARIADOS.
Las sanciones en caso de no tener el registro salarial “podrían tener la consideración de falta grave que oscilaría de 626 € hasta 6.250 €
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QUE REALIZA JCM PREMIUM CONSULTING
Primer paso. AUDITORIA PREVIA
Informe previo de situación, será necesario disponer de todos los datos salariales de la empresa con el objeto de disponer de la información necesaria para la
realización del servicio
Segundo paso. ENTREGA DEL REGISTO SALARIAL:
Realización del Registro Salarial correspondiente a la empresa de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente y según las disposiciones y herramientas
publicadas por el Ministerio de Igualdad.
JCM Premium Consulting, tu socio en igualdad salarial en Ronda. Cumplimos con el Real Decreto 902/2020, transformando la igualdad retributiva en realidad.